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上海电气2010年高技能人才培养工作推进会召开

上海电气2010年高技能人才培养工作推进会召开

2010-6-17        

   近日,上海电气2010年高技能人才培养工作推进会召开。来自上海电气“8+1”等企业、上海电机学院、李斌技师学院近30人出席会议。会议由上海电机学院副院长、李斌技师学院常务副院长焦斌主持,上海电气(集团)总公司干部人事部副部长方德珍,上海市机电工会副主席袁胜洲作重要讲话。   焦斌介绍“3+3+3”培训自开班以来各项工作进展,使企业从招生开班、教学实施、教材编写、企业自主课程开设和学员在大赛、评优、专利申请等成果体现的诸多方面对“3+3+3”整体情况有所了解。李斌技师学院就“3+3+3”毕业设计基本要求及安排、近期“3+3+3”开班情况、“3+3+3”技术工人培养实施意见方案(草稿)以及上海电气班组长培训、日常开班情况和农民工培训等工作向企业进行了通报。   企业人力资源部长在研讨时非常认可学校提出的对首期“3+3+3”培训班毕业设计工作结合学员岗位、以企业生产实践项目为主的思路,并表示将在毕业设计中起适当引导作用,帮助学生在岗位工作中寻找项目,使毕业设计项目更贴近生产实际。部分企业代表表示,希望集团层面对首期“3+3+3”技术工人的使用和待遇问题出台相关指导性意见,便于企业在实际操作中进行参照。还有企业代表提出,对于高技能人才培养,企业应建立长效机制,并采取长期激励和短期激励相结合的措施。   机电工会副主席袁胜洲在会上指出,对“3+3+3”学员的培养既要兼顾理论基础的夯实,又要有实际操作能力的提升。明年首期学员即将毕业,如何认定学员的毕业设计以及所完成的课程是关键。学校要与企业紧密合作,使学员通过毕业设计感觉到明显收获,将来更有利于生产实际能力的提高。关于学员的待遇落实,袁胜洲认为会影响到后面几期学员的积极性。在推进上海电气班组长及农民工培训工作中,他指出,今年是班组长培训工作的推进年,重点要放在“1+3”企业。对于农民工培训,各企业要根据需求上报培训计划。   总公司干部人事部副部长方德珍在会上指出,“3+3+3”技术工人培养学校方面做了很多工作,也取得一定成绩,但仍然要做好做实。对于“3+3+3”学员学成之后相关能力的提高程度,企业和学校都要予以重点关注。学校要制定首期学员毕业工作方案,并向集团领导汇报,便于及早审定和评估。对于待遇问题,集团领导已明确指示相当于大专和本科。“3+3+3”培养的是李斌、金德华式的职工,企业要对这批学员的职业生涯进行规划,希望学校和企业积极挖掘梳理“3+3+3”人才培养成果。同时希望学校要在培训的有效性和针对性方面多下功夫,要积极为企业高技能人才比例提升服务,为集团高技能人才培养作贡献。(李斌技师学院)