网上龙虎斗正规平台

【校友风采之十六】先做人 后成事

【校友风采之十六】先做人 后成事

校友简介:王健胜,男,毕业于上海电机学院(原上海机电工业学校财会8001班),现任上海宏华会计事务所董事长。 他,一位50多岁的老人,仅用三年时间便诠释了如何从普通员工成为公司董事长;他,一位普通的企业家,却花十几年的时间来证明他的公司几乎没有一个员工跳槽;他,就是上海宏华会计师事务所有限公司董事长王健胜,一位可爱、随和、深受员工喜爱的老板。 从学校到工作,饱经磨难 王健胜回忆起当时读书的时光,说有两位老师给他留下了较为深刻的印象,一位是辅导老师苏军,现在在文汇报工作;另外一位则是班主任孙熙泉,一位讲授思想政治课的老师。在他的课上,学生们很少听到关于现实生活中的事情,大都是纯粹献身社会的理论思想,哲学层面上的知识。那个时候的生活环境还很艰苦,生活条件也很差,他虽然不是品学兼有的学生,但是从孙熙泉老师那获得了更为珍贵的精神食粮。王健胜在1982年进入上财厂工作,那个时候的工资非常低,生活也很艰苦。在上财厂工作期间,他曾先后在工会和财务处工作,直到1999年10月离厂。而那时他的每月工资也只有1000多元,随着结婚和生孩子,他的那点工资渐渐的不够用了,房子很小,并且妻子又没有工作,厂里又不能帮忙解决实际的经济问题。在这种情况下,他在1995年开始考注册会计师,经过3年的时间,在1997年他考出了注册会计师证书。1999年他来到了宏华会计师事务所工作,工资也达到1700多元。2000年,该会计师事务所根据财政部统一部署开始转制,改为职业注册会计师出资为主体的有限公司。由于此时的他作为职业注册会计师刚刚开始执业且又缺乏资本,所以他还不能作为股东。2001年,他正式成为了职业注册会计师。 从员工到公司,处处尽显魅力 2002年宏华会计师事务所开始换届选举,经民主选举他被选为公司董事会成员,2003年当选为该所的董事长。人生就像一根魔力棒,有太多的奇迹发生。“为什么能在进入该事务所短短3年的时间里,从一位普通的员工跃变为一个公司的董事长?”他解释说,原因有三个:一是因为改革开放所带来的机遇。改革开放以来,中国开始引进外资,上海企业产权结构调整的比较频繁使得会计事务所的地位越来越重要。2005年,证券法和公司法的修订,为他们CPI事业创造了比较好的发展空间;二是因为人心所善,得到了老董事长的帮助和提携;三是因为他工作勤奋,有着很好的口碑。在王健胜的带领下,会计事务所的人均收入在上海同行业中名列前茅,公司内部也形成了一股“以和谐、人性为主”的企业文化。他为人亲和,对公司管的少,实行的管理方式也是较为人性化的,同时他以员工的生计为首要任务,比如当某个员工买房子付首付有困难时,事务所总能拿出30万到50万不等的钱来帮助员工。对于刚进公司的大学生他也是比较关心的,在大学生需要考CPI的时间里,他会让他们带薪备考。此外,他公司的每个员工每年都会有一次出国的机会,这是很多公司所不能实现的。 从做人到处世,道出就业哲学 在工作的几十年时间里,王健胜深深的体会到了做人的重要性。对于一个员工来说,在工作层面上,技术性东西固然很是需要,但人的忠诚、勤勉、献身精神尤为重要。社会并不恐怖但却有规则,人应该要敬畏生活、敬畏社会,不要瞎说话、学了点知识就自以为是了,要稳重、谦虚、务实,还要学会打自己的品牌,通过实际行动给别人留下好的印象。此外,人脉也是资源,你可能机遇不好,但也会成功的。公司招人是根据其自身的发展和对人员的需求决定的,比如他的公司就不需要招收研究型人才而只需要实用型人才,这就需要每一位应聘者抓住公司特色进行努力。同时,公司招人也会看应聘者的人品及价值观是否正确,只有忠厚老实的,人品好的,聪明机智的人才更受领导青睐。对于如何展示才华,王健胜希望,每个员工应首先将自己定位为一个普通人。他在和应聘者谈话中,往往只需几次便能大致了解应聘者的为人,老实本分愿意奉献,看样子吃亏了,实际上并不吃亏的,才华也是更容易被领导层挖掘的。针对提到的大学生毕业后是创业好还是就业好的问题,王健胜认为走仕途应该去工厂,去事业单位。如果大学生去创业就需要核心技术,符合市场,即使物品再贵也有人来光顾。如果去创办高新技术企业就要亏得起,要有强大的销售渠道,所开展的项目也要和国家重点项目相吻合否则就容易被淘汰。但目前发展前景较好的行业还是服务业,做服务行业的成本较低,也更容易成功。应届生最好能找到从事的职业和专业对口。 寄语后人 评价每个人,不能紧紧只看他所获得的成就,更要看他如何做人。人应当要有自己的魅力,能够展示自己的才华和才智。但同时也一定要记住:老实本份的人表面是吃了亏,其实才是最大的受益者。(冯雯雯    朱正清    杨景华)