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2011年中层干部岗位聘任工作圆满结束 各党总支(直属党支部)、二级学院2011年度目标责任明确

2011年中层干部岗位聘任工作圆满结束 各党总支(直属党支部)、二级学院2011年度目标责任明确

本报讯3月30日下午,2011年中层干部岗位聘任暨目标责任书签约仪式在3A314会议室举行,党委书记郝建平,院长夏建国,副院长徐余法、杨若凡、王也仿等校领导及全体中层干部参加了会议,会议由徐余法主持。
     会上,徐余法代表学校党政对2011年中层干部岗位聘任工作进行了总结。他指出,本次岗位聘任是按照上海市事业单位岗位设置管理的相关要求进行的。根据个人自荐、民主推荐、领导举荐、面试答辩、组织评议、考察公示等程序,经党委会认真研究并投票表决,已基本完成本次聘任工作。院长夏建国宣读了干部聘任的相关文件。党委书记郝建平、院长夏建国分别向受聘的政工职能部门中层干部、受聘的行政职能部门和教学、科研及教学辅助部门的中层干部颁发了聘书。
     随后,夏建国与二级学院院长签订了2011年度目标任务责任书,郝建平与各党总支(直属党支部)签订了2011年度二级党组织党建目标责任书。
     郝建平就这次中层干部聘任作了重要讲话,他指出这次干部提前聘任,一方面缘于学校机构级别的提升,另一方面缘于全市事业单位进行的岗位聘任。具有时间紧、任务重、难度大的特点。但在校党委坚强有力的领导下,在广大干部、教职员工们的热情参与和支持下,这次聘任工作完成得比较顺利和圆满。他强调指出,从现在起,大家将担负起新的使命和责任。为使新任中层干部尽快明确职责、进入角色,增强责任意识和大局意识,郝建平向新任的中层干部提出五点希望和要求:
     一要坚持学习。因为学习可以提高人的境界和觉悟,学习能使人保持思想上的敏感性和思维上的活力。只有多学习、多实践、多感悟才能使人不断进步。
     二要处理好各种关系。密切联系群众、勤政廉政,正确使用手中的权力,珍惜组织上给予的舞台和机会,自觉运用民主集中制原则来规范自己的言行,注重沟通协调,严于律已,宽以待人,坦诚相处,共创事业。
     三要团结和谐。一个组织的团结和和谐是很重要的,特别是高校,多学科互相渗透,所以一定要按学科建设的规律来建设团队。在工作中学会尊重、学会宽容,甚至学会妥协。
     四要廉洁自律。一是做事情一定要公开、规范。二是自觉按章办事,积极接受群众监督,监督对人是一种帮助,对干部是一种保护。三是要经得起各种诱惑。
     五要做出业绩。新任中层干部的这届任期是我校“十二五”建设的重要时期,学校面临难得的发展机遇,也面临诸多挑战。建设高水平特色鲜明的技术应用型大学的任务艰巨而繁重。中层干部要有强烈的危机感和紧迫感,紧紧围绕学校发展目标和中心任务思考问题、谋划工作,结合各部门实际,创造性地开展工作,推动学校整体目标的实现。(组织部)