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学校召开中层干部调整任职宣布暨集体谈话会

学校召开中层干部调整任职宣布暨集体谈话会

凝心聚力促发展 履新尽责谱新篇

——学校召开中层干部调整任职宣布暨集体谈话会议

91日下午,学校召开中层干部调整任职宣布暨集体谈话会议,学校党政领导班子成员、全体中层正职干部等出席会议,会议由党委副书记、校长胡晟主持。

党委书记孙培雷宣布了党委关于第一批中层正职干部任免决定。


党委副书记、纪委书记宦秀芳代表学校纪委对干部做了岗前廉政集体谈话,并提出三方面的要求。一是要进一步处理好权力与责任的关系。她指出权力与责任是一致的,干部不管是在新岗位还是在原来的岗位任职,都承担着新的使命和责任,寄托着党组织和群众的期望和信任,要以高度的事业心和责任感,谨慎用权,防止滥用权力,有权必有责,有权必担责、失责必追责。二是进一步处理好纪律与发展的关系。要按照习近平总书记在中纪委六次全会上强调的,把纪律挺在前面,纪严于法、纪在法前,作为一名干部,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。三是进一步处理好自律与他律的关系。她希望干部们常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉接受纪律和法律的约束,尤其是组织的监督和群众的监督。

校长胡晟在集体谈话中,要求所有干部要强化三个意识,弘扬三种精神,抓好、抓实学校各项工作。在三个意识方面,胡晟认为,一要强化政治意识,提高政治站位,坚定政治信仰。二要强化大局意识,正确对待本次调整。希望干部要以学校发展为重,把职务作为一个“接力棒”,在本职岗位上踏踏实实工作,推动学校接续发展。三要强化责任意识,认真履职尽责。急师生之所急,想师生之所想。在弘扬三种精神方面,胡晟强调,一要弘扬敬业奉献精神。敬业奉献就是脚踏实地、兢兢业业,“燃烧自己,照亮别人”。二要弘扬只争朝夕的精神。胡晟从分析问题出发,要求干部要正视学校差距,弘扬只争朝夕的精神,努力迎头赶上。三要弘扬追求卓越的精神。追求卓越作为学校精神,要在当前建设高峰高原建设、地方高水平大学建设中,加强学校建设。

孙培雷代表学校党委首先对在上一轮聘期内为学校建设和发展做出贡献和辛勤工作的中层干部表示衷心的感谢!对刚刚履新的干部表示祝贺!

他指出,本次中层干部聘任调整情况有三个特点。一是调整较大。体现在机关党政管理部门、教辅部门与二级院系教学单位之间、党务岗位与行政岗位之间进行了较大的调整。二是分批调整。本次中层干部聘任调整工作按照先正职岗位后副职岗位,先平职交流再提任的工作步骤有序推进,体现了学校进一步顺应高教改革发展、进一步理顺关系积极稳妥的原则。三是遵守程序。本次聘任调整紧紧以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据,重视程序和工作规定,充分考虑了干部的德才条件和综合表现,同时注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。

对刚刚履新的干部,孙培雷寄予厚望。并提出了三点要求。第一,希望大力加强班子作风建设,凝心聚力。要求第一批宣布到岗的正职干部一定要树立大局观念、班子建设的意识,严格贯彻民主集中制原则,建立规范的议事规则,正确处理工作中的矛盾,努力营造团结和谐的工作氛围,形成一个有核心、有民主、有章法,事业当先、感情融洽、团结和谐、生动活泼的领导集体。第二,希望各位干部强化责任意识,敢于担当。学校正处“十三五”改革发展的关键时期,中层干部队伍要有强烈的责任意识,在随后的岗位交接、开学工作、三级机构和教职工聘任工作、党代会换届选举工作等方面,顺利交接好,过渡好,完成好年内的各项工作任务。第三,希望中层干部加强学习,提升业务能力,勇于创新。要求干部要尽快适应,履行好自己的岗位职责,在学习中不断提高自身素质和领导水平,在学习中尽快适应新的工作岗位,既要尊重传统又要勇于创新。

最后,孙培雷号召全体干部和教职员工在今后的工作中要真正做到“教师心思放学生,干部心思放教师”,心往一处想,劲往一处使,真抓实干,不断开创学校发展新局面,以崭新的精神面貌和饱满的工作热情迎接党的十九大胜利召开!(时晓建  陈秀春)