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学校召开校领导暑期务虚会 专题研讨综合改革方案实施细则

学校召开校领导暑期务虚会 专题研讨综合改革方案实施细则

91日至2日,学校在临港校区召开2016年暑期校领导务虚会,专题研讨《上海电机学院综合改革方案(2015-2020年)》的落实与细化工作。全体校领导及相关职能部门负责人参加务虚会,会议由党委书记曹锡康主持。

务虚会召开之前,相关职能部门以学校《综合改革方案》确定的总体目标和改革要求为基础,结合新形势、新要求和条线工作实际,分别制定了校园文化建设、思政工作、国际化建设、人才培养、师资队伍建设、科研工作、学科与研究生教育等工作的实施细则,并在务虚会上逐一进行了汇报。

全体与会人员围绕各部门的汇报内容,务虚和务实结合,宏观、中观和微观并论,进行了全面、深入和认真的研讨,分析了学校进一步发展面临的形势和任务,以及自身的优势和短板,提出了很多宝贵的意见和建议,为《综合改革方案》实施细则的进一步优化、细化和科学化奠定了坚实基础。例如会议指出,校园文化建设的硬件建设要和技术文化紧密结合起来,软件建设要重点突出“三风建设”这个核心;学风建设要从细节抓起,拿出推动就业率的劲头推进毕业率,下放相关职权时,既要提高工作效率,又要以不增加成本为基本前提;国际化建设要把学校的资源和承担的任务紧密挂钩,完善奖惩机制,促进提质增量;人才培养的核心问题是教师,要进一步优化教学激励计划,大力营造爱教、乐教、能教的氛围;师资队伍建设要加强编制管理,人才的培养与引进要立足于高层次,进一步用好绩效工资和教学激励计划等工作机制;科研工作要找好工作定位,不断提升学术带头人的发言权,优化考核导向,提升能力水平;学科建设要加强方向凝练和聚焦,研究生教育要注重内涵提升等。

会议认为,学校在推进综合改革过程中,一是要增强活力,对存在的问题扎扎实实一个一个促进解决;二是要促进公平,营造促进学校发展的良好环境和氛围;三是要提高质量,既重视教育教学质量的提升,又重视管理质量和服务质量的提升;四是要突出重点,明确攻坚方向,找准着力点,不断完善配套制度,促进学校从以量谋大到以质图大的转变。

会议指出,综合改革涉及人才培养体制、师资队伍建设、学科科研、国际交流与合作、文化建设等多个领域,首先需要改革思想观念,要立足于学校发展的不同历史阶段和实际需要,既要推进改革教学的内容、方法和评价,也要改革教育管理的方式与方法,促进学科方向的凝练和团队人才的引进,还要改革学校的制度体系,完善对人才、科研、教育模式、教师及干部队伍的使用和管理。

会议明确,首先,学校的《综合改革方案》是最高的顶层设计,各职能部门和二级学院都要做学校方案的执行者,同时也要根据本部门、学院的实际情况,制定《综合改革方案》的实施细则。实施细则要体现责权利的充分授权和下放,体现二级学院的主动性和工作活力。其次,全校上下要坚决克服改革动力不足、动机不强、动态化不力的局面,做到改革进程中随时发现问题、随时拿出解决问题的办法和方案。再次,学校具体规章制度的废改立工作要进一步强化,真正落实和体现依法治校。最后,要进一步强化机构设置和职责分配、人员聘用和评价体系、资源配置和整合机制,通过形成制度合力推进综合改革工作的不断深化和综合改革目标的如期实现。(朱成实)